¿TRABAJA MÁS DE 40 HORAS POR SEMANA SIN PAGO POR SOBRETIEMPO?
¿SU EMPLEADOR LE DEBE SALARIOS ATRASADOS O PAGOS POR SOBRETIEMPO?
¿TIENE QUE TRABAJAR (PREPARARSE PARA EL DÍA O LIMPIAR ANTES DE TERMINAR SU DÍA) "FUERA DE SU HORARIO REGULAR?"
¿SE LE ESTÁ PAGANDO MENOS DEL SALARIO MÍNIMO?
¿LE EXIGEN TRABAJAR DURANTE SU TIEMPO DE COMIDA U OTROS DESCANSOS SIN PAGO ADICIONAL?
¿SE LE PAGA "SALARIO", PERO REALIZA LAS MISMAS FUNCIONES QUE AQUELLOS QUE TRABAJAN POR HORA?
¿ESTÁN DEDUCIENDO PAGO DE SU CHEQUE POR TIEMPO DE COMIDA O DESCANSOS, QUE USTED NO TOMO?
¿TIENE QUE VIAJAR DE UN SITIO DE TRABAJO A OTRO SIN SER PAGADO POR ESE TIEMPO?
¿SE LE TRATA COMO "CONTRATISTA INDEPENDIENTE", PERO LA PERSONA QUE PAGA SUS CHEQUES CONTROLA LOS DETALLES DE SU TRABAJO?